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Fachkräftemangel, Wertewandel, Generationswechsel. Die Anforderungen an Arbeitgebermarken verändern sich – und mit ihnen die Erwartungen der Zielgruppen. Wer heute die passenden Talente gewinnen will, muss mehr bieten als Benefits. Es geht um Haltung, Klarheit und Authentizität.